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Culturas empresariales y políticas de administración que animen a la Billete de los empleados y que les permitan admitir responsabilidades

Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales pueden resultar costosos para las organizaciones tanto en términos económicos como en términos de reputación.

Los derechos de información, consulta y Billete, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de peligro bajo e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo

A pesar de las numerosas mejoras, la prevención de accidentes y enfermedades laborales sigue teniendo una importancia considerable a escala mundial.

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Las medidas de mitigación tienen como objetivo reducir la agravación de los daños a los empleados, al manifiesto seguridad y salud en el trabajo carrera y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen:

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Valoración de los riesgos laborales: Se evalúa la probabilidad de que se materialicen los riesgos y la gravedad de sus consecuencias.

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Tomar decisiones asertivas, para la prosperidad de los contextos y realidades de las comunidades y organizaciones del país.

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Unido con los avances tecnológicos que apoyan la digitalización del trabajo y los lugares de trabajo, la situación subraya la necesidad de tener en cuenta las tendencias y los retos licencia de seguridad y salud en el trabajo asociados.

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